创新文化的最佳实践者

2021-01-11 13:42:47    所在频道:  综合频道    来源: 中国文化创意产业网
  没有创新,你的公司就无法成长,你也无法跟上别人的步伐。要想处于顶端,你还需要有颠覆性。要做到这一点,你需要创造创新文化和拥有具备创造力和革新精神的员工。如果您不确定如何做到这一点,可以从创新文化的最佳实践中学习。看看他们是怎么做到的。
  
http://www.ccitimes.com/uploadfile/2021/0111/20210111020934741.png
  
  亚马逊
  
  亚马逊在创新和文化等许多领域都处于领先地位。当它出现的时候,零售业已经永远改变了。亚马逊并没有就此止步。它不断创新,带来新奇的东西,让别人追随。由于亚马逊的所有活动都是以客户为中心的,它的先锋文化鼓励员工不断寻找新的解决方案,让客户比以前更满意。”亚马逊表示:“成功是用可能来衡量的,而不是可能性。”
  
  它的文化是鼓舞人心的和节俭的。员工有不同的激励机制,有一个协作和激励的工作环境,而领导者则是个人行为的榜样,而不仅仅是命令应该做什么。亚马逊还通过整合新的数字办公解决方案,赋予员工权力,简化他们的工作。因此,亚马逊跻身最具创新力公司榜单前五名也就不足为奇了。
  
http://www.ccitimes.com/uploadfile/2021/0111/20210111020934724.jpg
  
  苹果
  
  苹果表示:“正是我们一起做的事情让我们与众不同。”一句话就是说了这么多的事情!同时,这一口号也体现了团队精神,以创新和成长为导向,立志成为市场上的佼佼者。
  
  苹果是多年来最好的公司之一。但是,他们没有放弃,相反,不断进步。公司不断改进产品,推出新产品,创造行业新趋势。其创新的主要来源是其文化。公司员工积极进取,乐于参与,为公司创造更美好的未来。他们雄心勃勃,是完美主义者,不接受任何不尽善尽美的东西!他们相互竞争,但他们也坚定地合作,以产生新的,每次都更先进的技术解决方案。这就是为什么苹果是多年来最好的公司之一。他们不断创新,只看未来。
  
http://www.ccitimes.com/uploadfile/2021/0111/20210111020934947.jpg
  
  谷歌
  
  谷歌是最具创新精神的公司之一。它也是最受欢迎的公司之一。谷歌也是增长最快和收入最高的公司之一。它的秘诀是创新与协作文化!
  
  谷歌提供了许多发展机会、免费食品、校园和其他激励措施,激励员工努力工作,并证明给予他们的信任是合理的。”谷歌的经理们表示:“我们靠提问经营公司,而不是靠答案。”通过这种方式,他们鼓励对话、创造力和新的、新鲜的想法的发展。所有员工都可以自由分享他们的想法。人多智广!一个想法可以产生许多其他的好想法。谷歌是其中最好的!
  
http://www.ccitimes.com/uploadfile/2021/0111/20210111020935285.jpg
  
  微软
  
  文化如何加速创新的另一个很好的例子是微软。它赋予每个员工更高的生产力,并激励他们发挥创造力,使他们与众不同。通过建立成长型思维,专注于让客户惊喜和愉悦,包括多样性和包容性,并鼓励员工做出改变,微软为持续创新创造了条件。
  
http://www.ccitimes.com/uploadfile/2021/0111/20210111020934133.jpg
  
  脸谱网
  
  Facebook是另一家拥有鼓励创新的优秀文化的公司。它的愿景是创造一个更美好的世界。通过联接人们,创造鼓舞人心的文化,促进创业精神、协作和无畏,Facebook鼓励冒险、分享想法和创造力。通过这种方式,它培养了他们的创新能力。
  
  创新文化如何加速增长的例子还有很多,比如特斯拉、Netflix、以太坊、Incyte等。他们的创新颠覆了他们的行业,并制定了新的游戏规则。如果你想成为他们那样的人,那就融入那种激励人心但又相互协作的文化,在这种文化中,所有人都能独立工作,但又能像一个人一样思考。这是就是创新型公司的秘诀。
  
  作者:Amit Juneja
  
  编辑:Gang

创意时代(中国文化创意产业网)声明:此消息系创意时代(中国文化创意产业网)原创稿件或作者授权创意时代(中国文化创意产业网)独家发表,转载请注明出处和作者。文章内容仅供参考。更多消息,欢迎扫描下方二维码关注